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人际情绪调节问卷

已阅读2019-09-24 17:40 来源:未知 编辑:admin 分享:

制定人际情感调节问卷(IERQ)的目的是关注较少有人参与的人际过程,而不是经常研究的人际过程。该量表由研究人员Hofmann,Carpenter和Curtiss最近(2016年)开发。
  人际情绪调节问卷
  
  制定人际情感调节问卷(IERQ)的目的是关注较少有人参与的人际过程,而不是经常研究的人际过程。该量表由研究人员Hofmann,Carpenter和Curtiss最近(2016年)开发。
  
  它由20个项目组成,涵盖四个因素,每个因素包含五个项目,其等级从1(对我而言根本不正确)到5(对我而言绝对如此)。
  
  四个因素及其相关项如下:
  
  增强积极影响:
  
  o当我很高兴分享自己的喜悦时,我喜欢和别人在一起;
  
  o当我兴高采烈时,在其他人面前感觉很好;
  
  o当我感到积极时,我喜欢在别人面前,因为这会放大好心情;
  
  o因为快乐具有感染力,所以当我快乐时我会寻找其他人;
  
  o当我感到高兴时,我会寻找其他人使他们快乐。
  
  观点剖析:
  
  o当别人指出事情并没有看起来那么糟糕时,它可以帮助我应对沮丧的情绪;
  
  o让人们提醒我别人在我不高兴时会变得更糟;
  
  o当我不高兴时,其他人使我意识到事情可能会变得更糟,使我感觉更好;
  
  o当我感到烦恼时,其他人可以告诉我不要担心,可以抚慰我。
  
  o让别人告诉我不要担心,这会使我感到焦虑。
  
  舒缓:
  
  o当我感到不适时,我希望别人给予我同情;
  
  o情绪低落常常使我寻找其他表达同情的人。
  
  o当我感到沮丧时,我会向他人寻求安慰;
  
  o当我感到沮丧时,我会期待别人,只是知道我被爱;
  
  o当我感到悲伤时,我会寻求他人的安慰。
  
  社交模型:
  
  o学习他人如何处理自己的情绪使我感觉更好;
  
  o当我担心时,听听别人对如何处理事情的想法会有所帮助;
  
  o当我感到沮丧时,看看别人会如何处理同样的情况会有所帮助;
  
  o当我难过时,它可以帮助我听到别人如何处理类似的感觉;
  
  o如果我不高兴,我想知道别人在我的情况下会怎么做。
  
  该量表产生四个分数,每个子量表一个分数,通过简单地将每个项目的分数相加即可计算得出。每个子量表的最低分数为5,最高分数为25。
  
  单击此处以了解有关IERQ的更多信息。
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